ドアをノックし、「どうぞ」の声の後で部屋に入ります。入室したら、面接官の目を見て、「○○と申します。本日はよろしくお願いします」と挨拶し、「お座りください」と促されてから椅子に座ります。
※最近は、受付の方に先にご案内頂き、室内で待つケースが多いので、その際は、面接官がノックし、入室されたと同時に起立し、挨拶。その後、「お座りください。」と促されてから椅子に座るようにしましょう。
どのような業種の仕事で、自分はどのようなポジションにいるのかを説明します。ポイントは過去に手掛けた仕事を例に、どのような役割を果たし、どれくらいの成果をあげたのかを具体的に話すこと。具体的な数字や表彰歴、社内的な評価を織り交ぜながら説明すると説得力が増します。
転職や退職の理由は応募先への希望条件とも考えられます。ポジティブさをアピールすることを心掛け、前職への不満等のマイナス要素は転職先への希望に変えて述べるようにしましょう。それにより、あくまでも前向きなステップアップにつながる転職であることを伝えましょう。
待遇がいい、業績が伸びているから、といった安易な志望動機では強い印象を与えることはできません。事前に、ＨＰやその他資料から会社研究・職種研究を行い、自分なりの考え方をつけ加えながら話すようにしましょう。「こんな仕事を経て、将来的にはこんな事をしたいから」と一貫性のある短期・長期のビジョンを伝えられると、より良い印象を与えることができます。
面接の最後には「何か質問はありますか？」とこちらから質問できる機会を与えられることがほとんどです。前向きな姿勢をアピールできるチャンスでもあるので、必ず質問をするように心掛けましょう。具体的には「研修制度はありますか？」「中途入社された方たちは、現在どのようなポジションに就いていらっしゃいますか？」など、自分が入社した際に就業しているイメージが沸くような質問をしましょう。給与・待遇面などのお話を始めにすると悪い印象を与える可能性があります。まずは、入社する意志があるということを示しましょう。
椅子から立ち上がり、「本日はありがとうございました」と礼をし、ドアから出る前に再度一礼してから退室します。出口やエレベーターホールまで送って頂いた際も同様に、お礼の言葉と一礼をして下さい。
